Den Besten Advocatuur
Randstad 22 13.7
1316 BN Almere

Den Besten Advocatuur

Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht en bouwrecht specialist

Den Besten Advocatuur

Arbeidsrecht en Ondernemingsrecht specialist

Den Besten Advocatuur

Harrie den Besten, specialist arbeidsrecht/ondernemingsrecht

Harrie den Besten is eigenaar van Advocatenkantoor Den Besten b.v. Hij is advocaat in hart en nieren en dat al heel wat jaren. Hij begon zijn carrière ooit als CNV-vakbondsbestuurder, maar is sinds 1994 advocaat. Hij heeft heel veel ervaring in het arbeidsrecht, met name op het gebied van CAO- en ontslagrecht.

Hij heeft daarnaast een voorliefde voor bouwrecht, sociaal verzekeringsrecht en ambtenarenrecht.

Tot zijn relaties behoren internationale en nationale ondernemingen. Daarnaast is hij vaste advocaat voor FNV Zelfstandigen, in welke hoedanigheid hij zelfstandige ondernemers zonder personeel helpt om geschillen op te lossen.

Harrie den Besten is lid van de VAAN (Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland), (ex) tuchtrechter bij het Nederlands Sportrecht Instituut, lid van Cuisine Culinaire Almere , arbiter in CAO geschillen tussen werkgeverrsorganisaties en vakbonden en is actief als kerkorganist. Hij geeft zo nu en dan ook orgelconcerten.

Praktische oplossingen genieten zijn voorkeur boven een juridisch kostbaar getouwtrek. Creatieve wegen worden hierbij benut.

Onterecht gegeven ontslag bij werknemer met Asperger

Onterecht gegeven ontslag bij werknemer met Asperger

In het arbeidsrecht is het geven van een ontslag op staande voet een laatste redmiddel. De gevolgen voor de werknemer zijn immers ingrijpend: de werknemer komt direct op straat te staan en hij heeft geen recht op een WW-uitkering omdat hij verwijtbaar werkloos wordt....

Lees meer
Het nulurencontract

Het nulurencontract

Vakbonden, werkgeversorganisaties en politici hebben zich de afgelopen jaren verzet tegen het nulurencontract. Bij een nulurencontract roept de werkgever de oproepkracht alleen op als er werk is. Op 2 augustus 2022 is er een nieuwe wet ingevoerd, deze wet beschermt...

Lees meer
Onterecht gegeven ontslag bij werknemer met Asperger

Onterecht gegeven ontslag bij werknemer met Asperger

In het arbeidsrecht is het geven van een ontslag op staande voet een laatste redmiddel. De gevolgen voor de werknemer zijn immers ingrijpend: de werknemer komt direct op straat te staan en hij heeft geen recht op een WW-uitkering omdat hij verwijtbaar werkloos wordt....

Lees meer